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標題 轉知--重申有關本局所屬各校學期中及寒暑假教職員工勤惰管理 如說明
發布日期 2016/5/31
發布單位 人事室
點閱次數 727
詳細內容

 主旨:重申有關本局所屬各校學期中及寒暑假教職員工勤惰管理

如說明,請查照。
說明:邇來本局獲有民眾反映有關教師請事假出國觀光、辦公紀
律不佳及寒暑假學校公務人員上班時間等相關問題,爰重
申相關差勤管理規定如下:
一、出國規定
(一)查「臺北市立各級學校教師請假作業補充規定」第7點
規定:「教師於寒暑假外之上課期間,除因公、特殊事
由或重病出國就醫外,為保障學生受教權,不得以事假
出國。」是以教師於學生上課期間(含學生畢業後至放寒
暑假前),除前述特殊事由外,不得請事假出國。
(二)按本局99年1月5日北市教人字第09932022400號函示略
以,教師兼行政人員於寒暑假上班期間出國皆須報准;
至於專任教師於寒暑假期間出國,除返校服務、研究與
進修等活動及配合災害防救所需之日須報准外,其餘均
不須報准;但教職員赴大陸地區仍依現行規定辦理。
二、辦公紀律
(一)查市府業多次以公函重申不得於上班時間擅離崗位及從
事非公務之活動,如在外逗留用餐、瀏覽私人網頁或帶
小孩至辦公場所等有損為民服務形象之行為。
(二)為維持學校良好典範、避免外界觀感不佳,請貴校確實
督導所屬同仁以身作則、恪遵職守,並將辦公紀律列為
校內查察重點項目。
三、公立學校教職員寒暑假差勤管理
(一)查教育部97年1月23日台人(二)字第0970003487B號函
規定,學校公務人員在全年上班總時數不變之前提下,
授權學校因應業務需要擴大學校公務人員彈性上班時間
,學校公務人員於寒暑假以外期間,除應每日上班8小
時外,為符學校教學需求,加強行政服務,各校得增列
中午時段、下班後延長工時或假日之加班列為服務時間
,並得由當事人選擇以加班補休、請領加班費或減少寒
暑假到班時間方式處理(惟加班補休或加班費之核發,
應配合學校規定),公務人員因而配合加班,不受每日
上班8小時限制,惟寒暑假期間學校仍應維持每日辦公8
小時。
(二)學校如實施前開彈性上班方式,應依下列原則訂定配套
措施:
1、學期結束後一週及開學前一週應全日上班。
2、不影響民眾及師生權益,不降低行政效率。
3、各項訓練進修、休假、加班補休假儘量集中於寒暑假
期間實施。
(三)準此,學校如實施彈性上班,仍應維持每日辦公8小時
,不得影響民眾及師生權益,且不得降低行政效率,並
請確實依上開規定訂定寒暑假期間職員上班方式配套措
施。
(四)至各校未兼任行政職務教師,依教師請假規則第12條規
定,於學生寒暑假期間,除返校服務、研究與進修等活
動及配合災害防救所需之日外,得不必到校;上述活動
無法配合參與時,應依規定辦理請假手續。
四、為強化學校教職員工差勤管理,請貴校確實依教師請假規
則、公務人員請假規則等相關規定辦理學校教職員工出缺
勤管理事宜,並請每月應至少實施4次不定期查核,由本
局不定期抽查,如抽查機關或單位出勤狀況不佳者,除發
文要求改善外並持續加強追蹤列管,以維良好紀律。

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