臺北市大直國民小學最新消息
:::
::: 您的位置:首頁 > 校園公告 > 最新消息.友善列印,開新視窗
  最新消息 訂閱最新消息
     
 
推文至 facebook 推文至 plurk  | 回列表 |
最新消息
標題 轉知-為避免公務人員酒後駕車,請於公開集會、訓練活動或其 他相關場合重申酒駕處理原則,並提醒公務人員如有違規 酒駕情事,務必主動告知服務機關人事機構
發布日期 2016/4/19
發布單位 人事室
點閱次數 836
詳細內容

 主旨:為避免公務人員酒後駕車,請於公開集會、訓練活動或其

他相關場合重申酒駕處理原則,並提醒公務人員如有違規
酒駕情事,務必主動告知服務機關人事機構,請查照。
說明:
一、依行政院人事行政總處105年4月7日總處培字第105003767
32號函辦理。
二、為宣導酒後不開車,並建立酒駕零容忍觀念,本府前以10
2年8月9日府授人考字第10212458700號函及104年4月22日
府授人考字第10430425600號函修正本府所屬各機關學校
員工酒後駕車經警察查獲及上班期間飲酒之相關懲處規定
,其中「酒駕經警察人員取締,未於事發後一週內主動告
知服務機關人事單位者」,除依當次酒測數值及違規情節
予以懲處外,另以違反公務員服務法第5條誠實之義務規定
,核予申誡二次之處分。爰請再次轉知全體同仁如有酒駕
經警察人員取締者,務必主動告知服務機關人事機構。
三、檢附前開行政院人事行政總處原函影本及本府所屬各機關
學校教職員工酒後駕車經警察查獲及上班期間飲酒之相關
懲處標準表各1份。
本府所屬各機關學校教職員工酒後駕車經警察查獲及上班期間飲酒之相關懲處標準表                                                                             
104年4月22日府人考字第10430425600號函修正
飲用酒類或其他類似物後駕車之懲處標準 違規情節 處分
經檢測吐氣所含酒精濃度達每公升0.01毫克以上,未達0.15毫克或血液中酒精濃度未達0.03%者 記過一次。
肇事,記過二次。
如肇事致人於死或重傷,移付懲戒。
經檢測吐氣所含酒精濃度達每公升0.15毫克以上,未達0.25毫克或血液中酒精濃度達0.03%以上,未達0.05%者 記過二次。
肇事,記一大過。
如肇事致人於死或重傷,移付懲戒。
經檢測吐氣所含酒精濃度達每公升0.25毫克以上或血液中酒精濃度達0.05%以上者 移付懲戒。
如肇事致人於死,依公務人員考績法第12條第3項第5款規定,一次記二大過免職。
拒絕接受警察施行酒測者 移付懲戒。
五年內有第二次以上之酒駕累犯違規 應依違規情節,予以加重處分。
酒駕經警察人員取締,未於事發後一週內主動告知服務機關人事單位 除依當次酒測數值及違規情節予以懲處外,另核予申誡二次。
本府警察局所屬人員(含警察人員、一般人員及雇員)依內政部警政署函頒「警察人員駕車安全考核實施要點」之規定議處,至警察機關所屬職工及約聘僱人員依本懲處標準辦理。
本府職工(含技工、工友及駕駛)、約聘(僱)人員及臨時人員有案內所定違規情節者,受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者,依勞動基準法第12條第1項第3款及相關規定,終止勞動契約,或解(聘)僱;違規情節未涉及終止勞動契約者,由各機關學校參酌本懲處標準辦理。
本府教育人員有案內所定違規情節者,如行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實,或受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑,符合教育人員任用條例第31條或教師法第14條之規定,應予以免職、解聘、停聘或不續聘;違規情節未涉及免職、解聘、停聘或不續聘者,由教育局參酌本懲處標準辦理。
臺北自來水事業處所屬人員有案內所定違規情節者,由自來水事業處參酌本懲處標準辦理
上班期間(含午餐)飲酒之懲處標準 視情節輕重,予以申誡二次以上處分。

相關連結 目前無資料
相關檔案 目前無資料