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標題 轉知-為澄清傳言並請確依行政院及所屬各機關公務人員平時考 核要點等相關規定辦理學校教職員工差勤管理一案
發布日期 2015/6/29
發布單位 人事室
點閱次數 728
詳細內容

 主旨:為澄清傳言並請確依行政院及所屬各機關公務人員平時考

核要點等相關規定辦理學校教職員工差勤管理一案,請查
照。
說明:
一、近獲反映,校際之間盛傳有關本府人事單位無預警執行查
勤時,強制關閉校門口、對未出席未請假之教師做出曠職
處分、查勤對象僅限行政人員不包含教師等傳言,茲本局
實施查勤均以不影響校務正常運作為原則,查勤如有未到
者仍由各該學校自行本權責處理,同仁僅需遵守規定正常
上下班,毋須有不必要之恐慌。請貴校協助轉知,對未經
查證屬實之傳言,勿以訛傳訛。
二、次查有關差勤管理規範如次:
(一)行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第9點略以
:「...各機關於辦公時間內,機關首長或單位主管除親
自隨時查勤外,應指定人員負責查勤,並將查勤結果列
入紀錄。...各機關應建立嚴密之勤惰管理制度及平時
抽查公務人員出勤與辦公情形之資料。」。
(二)行政院暨所屬各機關人事機構抽查公務人員勤惰管理及
辦公情形應行注意事項第二點略以:「各機關人事機構
或經機關長指定之查勤人員對本機關每月至少不定期抽
查二次。各機關對所屬機關,每月至少不定期抽查一次
。...」
(三)臺北市立中等以下各級學校專任教師榮譽出勤制度實施
要點第4點規定:「實施教師榮譽出勤學校,其單位主
管應加強執行教師出勤考核,校長及人事主管人員得不
定期查核,並作成紀錄列入考評參考。」
(四)臺北市政府100年8月18日府授人三字第10030712400號
函略以:「...基於確保勤惰資料之正確性及勤惰管理之
即時性,請各人事單位視機關勤惰控管情形,於必要時
得每日查核同仁勤惰異常紀錄,並轉其單位主管知悉,
俾利強化勤惰管控及內部管理...。」
(五)本局101年9月4日北市教人字第10140633800號函略以:
「...學校教職工員應依學校規定時間準時上下班,且
兼任行政職務教師及職員工每日上下班須親自辦理到退
手續,如有虛偽情事者,應予懲處。...出勤時數每週合
計以40小時為原則,教師於每日學生在校上課時間應以
學生受教權為重,不得有『無課的時間就離開學校,以
至於學生有疑問時找不到老師討論』之情形。...各校
每月應至少實施4次不定期查勤...」
三、為維同仁良好服務典範,本局仍將持續依規定督導學校差
勤管理,不定期派員至各校對教職員工實施查勤並檢視各
校內部差勤管理情形。

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