臺北市大直國民小學最新消息
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最新消息
標題 有關臺北市政府教育局函,減班超額教師積分計算表年資計算部分應採計育嬰留職停薪期間年資一案。
發布日期 2013/1/15
發布單位 人事室
點閱次數 1085
詳細內容

說明:
一、查性別工作平等法(以下簡稱性平法)第21條規定略以,受僱者請求育嬰留職停薪時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。其立意係為保障性別工作權之平等,促進性別地位實質平等之精神。
二、為符性平法之規定及其立法精神,本局前於101年12月4日以北市教人字第10144255500號函知所屬公立各級學校有關「臺北市立高級中等以下學校及幼兒園減班超額教師遷調及介聘處理原則」修正事項,其中「減班超額教師遷調
積分計算表」部分,為避免對申請育嬰留職停薪教師產生相對不利益,違背法令規範,爰修正採計教師育嬰留職停薪期間之年資。
三、至於貴校檢討減班超額教師之機制,如有涉及年資積分之計算者,請比照本局前開函釋採計教師育嬰留職停薪期間之年資,以符法制。

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