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標題 所詢教師曾任臺北市東區特殊教育資源中心主任職務,是否屬於教育人員任用條例第6條之1第1款及第3款所稱之「學校一級單位主管」疑義一案
發布日期 2012/5/24
發布單位 人事室
點閱次數 1303
詳細內容

說明:
一、復貴會101年5月3日北特校師字第10100000100號函。
二、查100年11月30日修正公布之教育人員任用條例第6條之1規定:「特殊教育學校校長應持有學校所設最高教育階段教師證書及具備特殊教育之專業知能,並具下列資格之一:一、曾任特殊教育學校(班)教師五年以上,及各級學校法規所定一級單位主管之學校行政工作三年以上。二、曾任特殊教育學校(班)教師三年以上,及薦任第九職等以上或與其相當之教育行政相關工作二年以上。三、曾任各級學校教師合計七年以上,其中擔任特殊教育學校(班)教師至少三年,及高級中等以下學校一級單位主管之學校行政工作二年以上。」。
三、復查特殊教育法施行細則第10條第2項規定:「…所稱特殊教育資源中心,指直轄市、縣 (市) 主管教育行政機關為協助辦理特殊教育相關事項所設之任務編組;…。」。
四、又查本部93年11月29日台人(一)字第0930155621號函略以:「查本部83年2月1日台83人字第005734號書函釋規定:『大學學系主任、研究所所長為大學一級單位主管。』且曾任一級單位主管以上學校行政工作之職務之年資,須為依法專兼任或符合代理規定之年資始得採計;至『一級單位主管』仍應視個案依各該學校組織架構予以認定。」。
五、綜上,教育人員任用條例第6條之1第1款及第3款所稱「學校(法規所定)一級單位主管」之規定,依本部前開93年11月29日函意旨,應視各該學校組織法規及組織架構認定該單位是否為「一級單位」,至任務編組尚不含括在內。案內所提臺北市東區特殊教育資源中心,係依特殊教育法施行細則所設立之任務編組單位,尚非屬教育人員任用條例第6條之1所稱之「學校(法規所定)一級單位」

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