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標題 兼任行政職務之教師核給休假之計算方式及其補助基準
發布日期 2012/3/13
發布單位 人事室
點閱次數 1594
詳細內容

一、查教師請假規則第8條規定:「(第1項)公立中小學教師兼任行政職務者,應給予休假,其專任教師年資得併計核給,服務年資滿1學年者,自第2學年起,每學年應給休假7日;服務滿3學年者,自第4學年起,每學年應給休假14日;滿6學年者,自第7學年起,每學年應給休假21日;滿14學年者,自第15學年起,每學年應給休假30日。……(第3項)……於學年度中兼任行政職務未滿1學年者,當年之休假日數依第1項規定按實際兼任行政職務月數比例核給……」及第11條規定:「(第1項)教師符合第8條休假規定者,每學年至少應休畢規定之日數;未達應休畢規定之日數資格者,應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。每次休假,應至少半日。(第2項)前項應休假日數以外之休假,確因公務或業務需要經學校核准無法休假時,酌予獎勵,不予保留。(第3項)前2項應休畢規定之日數、休假補助或休假獎勵之基準,由中央主管教育行政機關定之。私立學校及公立專科以上學校得比照上開基準另定規定。」
二、復查公立中小學兼任行政職務教師休假補助基準第2點規定:「兼任行政職務教師當學年具有14日以下休假資格者,應全部休畢;具有14日以上休假資格者,至少應休假14日,應休而未休假者,不得發給未休假加班費。前項14日應休畢日數以外之休假,當年度未休假之日數不得保留。但因公務或業務需要經學校核准無法休假時,得由各主管機關酌予獎勵。」
三、再查教育部98年6月10日台人(二)字第0980097527號函略以,有關學年度中兼任行政職務教師(初任教師除外),因其兼任行政職務未滿1學年,當年之休假日數即按實際兼任行政職務月數比例核給。故兼任行政職務之教師任期未滿1學年,仍應以其具有之休假日數依規定核予休假補助。

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